Navegando Programa de Pós-Graduação em Políticas Públicas, Gestão do Conhecimento e Desenvolvimento Regional (PGDR) por Autor "Castro, Dorismar Caribé de"
A organização moderna está diante de um grande desafio: se transformar em
instituição baseada em informações, isto é, em organização do conhecimento,
condição necessária também às entidades orientadas a atuar na prestação de
serviços públicos. O presente trabalho está focado na Administração Direta do
Governo do Estado da Bahia, tomando como base a sua estrutura organizacional,
um dos fatores determinantes para a implantação de uma política de gestão do
conhecimento. Além da compreensão da realidade estrutural das organizações que
constituem o universo analisado, o estudo propõe algumas medidas consideradas
fundamentais para uma mudança de cultura e atitudes tendo em vista a necessária
transformação das burocracias públicas em governos empreendedores. Para isso,
são apresentados conceitos básicos sobre o conhecimento em todas as suas
dimensões e modos de conversão, além das características estruturais exigidas para
as organizações que praticam a Gestão do Conhecimento. Com o intuito de se
buscar elementos para a formulação de propostas, o estudo é complementado com
informações que constroem um panorama da Gestão do Conhecimento na
Administração Pública, incluindo resultados de estudos e experiências de sucesso
nas esferas federal e estadual. O resultado da análise e interpretação dos dados
obtidos com a pesquisa documental e de campo evidencia fatores que levam à
constatação de que os esforços empregados para a construção de um modelo de
gestão baseado no conhecimento ainda são incipientes no universo contemplado.
Conclui-se com recomendações e propostas de políticas voltadas para a Gestão do
Conhecimento, constituídas de ações estratégicas que abrangem a dimensão
infraestutura, a dimensão pessoas e a dimensão tecnologia